채용정보

[채용] 2026년도 정규직(부연구위원) 제한경쟁 채용 공고

모집인원 2명 마감일시 2026-03-16 10:00
등록일 2026-02-27 조회수 134

2026년도 정규직(부연구위원) 제한경쟁 채용 공고

한국법제연구원은 『정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률』에 따라 국내외 법제 및 관련 데이터를 전문적으로 조사·분석하는 등 입법연구 플랫폼으로서의 기능을 충실히 수행함으로써 국가의 입법정책을 지원하고 법률문화의 향상에 이바지함을 목적으로 1990년 7월에 설립된 정부출연연구기관입니다. 한국법제연구원과 함께 할 우수한 인재를 초빙합니다.

2026년 2월 27일

한국법제연구원장

1. 모집분야 및 채용직급 등

고용형태	모집분야	채용직급	채용인원	직무기술서
정규직(일반)	법제연구	부연구위원	2명	붙임1 참조

2. 자격기준

구 분

주 요 내 용

응시자격

◦ 다음 중 어느 하나 이상의 자격을 갖춘 자

① 법학박사 학위 소지자

② 국내 변호사 자격증을 소지하고 아래의 자격을 모두 갖춘 자

- 변호사 자격증 취득 후 3년간 근무 경력이 있는 자

- 법학 관련 연구실적 200% 이상의 실적을 보유한 자(붙임4 참조)

※ ①·② 우대사항 : AI, 데이터 관련 연구 또는 업무 유경험자

③ 행정학, 정책학 등의 박사학위 소지자로서 AI 또는 데이터에 관한 법·제도를

주제로 박사학위 논문을 작성한 자

◦ 정규직 정년(만 60세) 이하에 해당하는 자

◦ ‘신규채용자의 결격사유(붙임3 참조)’에 해당하지 않는 자

◦ 2026년 5월 21일부터 근무 가능한 자

가점사항

◦ 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재 등은 관계법령 및 내부 규정에 따라 가산점 부여

※ 가점 항목이 2가지 이상 해당하는 경우, 가점이 높은 한 가지만 적용

구 분	점 수
취업지원대상자1)	전형단계별 만점의 5% 또는 10%
장애인2)	전형단계별 만점의 5%
비수도권 지역인재3)	서류전형 만점의 2%
이전 지역인재4) 및 청년인턴5)	서류전형 만점의 3%

1) ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등 관계법령에 따른 취업지원 대상자

- 관계법령 및 국가보훈처 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인」에 따라 채용 예정인원이 4명 이상일 경우에만 가점 적용하며, 취업지원 가점을 적용받아 합격하는 인원은 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음

2) ｢장애인 및 고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 장애인

3) 학사학위를 기준으로 서울ㆍ경기ㆍ인천 이외 지역의 학교를 졸업한 자

4) 학사학위를 기준으로 세종ㆍ대전ㆍ충남ㆍ충북 지역의 학교를 졸업한 자

5) 연구원에서 6개월 이상 청년인턴으로 근무한 자(단, 청년인턴 퇴사일로부터 채용공고일까지 3년 이내인 경우에 한함)

3. 전형절차 및 방법

전형절차	전형방법	합격배수	배 점
1차 전형 (서류심사)	◦ 응시자격(학위 및 전공 등)에 대한 심사 ※ 서류심사 점수는 이후 전형에 미반영	적·부 및 60점 이상	100
2차 전형 (논문심사)	◦ 박사학위 논문 또는 학술 논문* 심사 * 최근 2년간(채용공고일 기준) 연구실적물 중 1편 ※ 2·3차 전형 합산하여 선발	채용인원의 5배수	30
3차 전형 (발표회심사)	◦ 3년간 연구계획서 발표회 심사 ※ 2·3차 전형 합산하여 선발	채용인원의 5배수	30
최종 전형 (면접심사)	◦ 경험 및 인성면접	채용인원의 1배수	40

4. 근무조건

구 분	주 요 내 용
보 수	◦ 연구원 내부 규정에 따름
근무기간	◦ 채용일로부터 1년(2026. 5. 21.~2027. 5. 20.) ◦ 임용 1년 후 신규채용자 재임용평정을 실시하여 재임용 여부 결정
근무시간	◦ 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
복리후생	◦ 4대보험 가입 및 맞춤형 복지포인트 지급 ◦ 유연근무제 등 일·가정양립 제도 활용 가능

5. 접수방법 및 제출서류

구 분

제 출 서 류

접수방법

◦ 온라인(연구원 홈페이지 채용정보→온라인 채용신청) 및 오프라인(우편) 병행 접수

※ 연구실적물의 경우 접수 마감일(3. 16.) 도착분까지 접수

제출서류

채용 응시자

공통

◦ 입사지원서 및 자기소개서(온라인, hwp파일)

- (교육사항) 성적증명서 또는 수료증 등으로 확인된 교육만 인정

* 학위과정 중의 교육사항을 확인하기 위한 학사·석사·박사 성적증명서 사본 제출

* 그 밖의 직무교육 등의 수강 여부를 확인하기 위한 수료증 등 사본 제출

- (경력·경험사항) 경력증명서, 수료증 등 서류로 확인된 경력·경험만 인정

◦ 개인정보 수집 및 이용 동의서(온라인, hwp파일)

◦ 채용서류 반환에 관한 고지 확인서(온라인, hwp파일)

<기재 시 유의사항>

- 제출서류 중 학위취득기관(학교), 지도교수명, 논문의 교신·공동저자명은 그대로 기재하되, 인적사항(생년월일, 성별 등)은 마스킹 처리 후 업로드

※ 성명은 마스킹 처리대상 아님

- 모든 사항은 입사지원서에 기재된 것을 기준으로 산정함

- 입사지원서에 입력하는 모든 내용은 증빙으로 확인이 가능하고, 줄임말이 아닌 공식 명칭을 사용하여야 함. 누락 되는 항목이 없도록 작성 기준에 맞게 작성하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 채용 과정에서 불이익이 있을 수 있음.
ex) 한국법제연구원(O) → 법제연(X), 경영학개론(O) → 경영학(X)

- 입사지원서 및 자기소개서에 인적사항(성별, 출신지역 등)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정 채용이 훼손될 우려가 있는 경우에는 불합격 처리할 수 있음(붙임5 참조)

법학,행정학,정책학 등

박사학위 소지자

◦ 박사학위 논문 요약서 1부(온라인, hwp파일)

◦ 박사학위 논문, 학술 논문 및 입사지원서에 기재한 연구실적물(오프라인)

- 각 실적물마다 요약서(A4, 1매 이내) 1부

- 단, 연구용역보고서는 실적 제출 불필요

국내 변호사

자격증

소지자

◦ 학술 논문(박사학위 논문이 있는 경우, 박사학위 논문) 요약서 1부(온라인, hwp파일)

◦ 경력사항을 입증할 수 있는 서류(온라인)

◦ 변호사 자격증 사본 업로드(온라인)

◦ 200% 이상의 연구실적물(오프라인)

- 연구실적 중 대표 실적 선정하여 연구실적물에 별도 표시

- 각 실적물마다 요약서(A4, 1매 이내) 1부

- 단, 연구용역보고서는 실적 제출 불필요

서류심사 합격자

◦ 3년간 연구계획서 각 1부(온라인, hwp파일)

※ 서류심사 합격자에 한해 3년간 연구계획서 발표회 주제 개별 안내 예정

논문 및 발표회심사 합격자

◦ 대학·대학원 학위(졸업)증명서 사본

◦ 사실 확인이 필요한 경우, 서류 추가 요청 가능

가점 대상자

◦(취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 사본

◦(장애인) 장애인증명서 사본

◦(지역인재 및 청년인턴) 졸업증명서 또는 수료증 사본

※ 증빙 미첨부 시, 가점 적용 불가(마스킹 처리 불필요)

<참고사항>

ㅇ한국법제연구원은 공정하고 공평한 채용을 위해 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 모든 제출서류는 기재 내용의 확인 목적으로만 활용하고 전형위원에게 일체 제공하지 않음

ㅇ입사지원서 및 자기소개서에는 출신지역, 가족관계 등 편견이 개입될 우려가 있는 인적사항(생년월일, 성별, 연령, 혼인여부, 신체조건, 종교 등)을 기재하여서는 아니되며, 이를 위반할 경우 블라인드 채용 기준 미준수를 근거로 불합격처리 할 수 있음(붙임5 참조)

ㅇ다만, 연구개발목적기관에 해당함에 따라 연구인력 및 전문인력 채용(채용직급 : 부연구위원) 시 ｢국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용 기준」에 따라 모집분야와 관련된 다음 정보를 수집‧활용할 수 있음

- 수집범위 : 학력 정보(학위취득기관(학교명), 지도교수명, 논문의 교신‧공동저자명, 출신학교 e-mail 계정 등)

6. 전형일정

구 분	일 정
입사지원서 접수	2.27.(금) ~ 3.16.(월) 10:00까지
1차 전형(서류) 합격자 통지	3.30.(월) 17:00(예정)
2차 전형(논문) 및 3차 전형(발표회) 실시	4.08.(수) ~ 4.14.(화)(예정)
2차 전형(논문) 및 3차 전형(발표회) 합격자 통지	4.17.(금) 17:00(예정)
최종 전형(면접) 실시	4.27.(월) ~ 4.28.(화)(예정)
최종 합격자 통지	5.12.(화) 17:00(예정)
인사발령	2026.5.21.(목)

7. 기타 유의사항

ㅇ 채용응시자는 본인이 해당 채용분야의 자격요건 등에 적합한가를 우선 판단하여 접수하기 바라며, 지원서 제출 후에는 수정 및 삭제 불가

※ 채용시스템에 등록한 파일을 확인할 수 없을 경우, 본인 책임이며 반드시 확인 후 제출

ㅇ 지원서 제출 후 자동 회신 메일은 발송되지 않으며, 채용담당자가 접수내역 확인 후 접수확인 메일을 발송함

※ 접수내역 확인은 상황에 따라 당일 또는 근무일 기준 익일에 순차 처리함. 다만, 근무일 기준 익일 오후까지 접수확인 메일을 수신하지 못하는 경우 채용담당자에게 문의 바람

◦ 공고기간 동안 채용응시자가 규정 등에 따른 적정인원 미만인 경우에는 모집 기간을 연장할 수 있음

◦ 본 전형일정은 별도 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별 통지 및 우리원 홈페이지에 공고

◦ 제출서류 중 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격 여부는 반드시 응시자가 확인해야 함

◦ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

◦ 전형결과 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

◦ 최종합격자의 임용일은 변경이 불가하며, 임용일을 준수하지 않을 경우 합격을 취소할 수 있음

◦ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음

◦ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 결격사유 해당 등으로 채용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음

◦ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음

◦ 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정 가능

◦ 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능

◦ 문의사항 : 인사복지팀 채용담당자(recruit@klri.re.kr)

붙 임 :

1. 직무기술서

2. 입사지원서

3. 신규채용자의 결격사유

4. 연구실적 인정범위 및 환산율

5. 입사 지원 시 블라인드 위반 및 불성실 기재 기준. 끝.

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