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공지사항

[채용]한국법제연구원 신입직원 채용 공고
  • 등록일2020-11-19 조회수1518
  
한국법제연구원 신입직원 채용 공고
 
  한국법제연구원은 『정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률』에 의하여 법령정보를 체계적으로 수집·관리하고 법제에 관하여 전문적으로 조사·연구함으로써 국가입법정책의 지원, 법령정보의 신속·정확한 보급, 법률문화의 향상을 목적으로 1990년 7월 설립된 정부출연 연구기관입니다. 한국법제연구원과 함께 할 우수한 인재를 초빙합니다.
 
2020년 11월 19일
한국법제연구원장
 
※ 본 채용은 『국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용』방식을 따르고 있습니다. 따라서 개인의 신상 및 학교명 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.
 
1.모집분야 및 직종

고용형태

채용직급

모집부문

채용인원

직무기술서

비 고

정규직

행정원

정보보안

1

직무설명자료

 

정규직

행정원

경영기획

1

직무설명자료

 

※ 모집부문 중 1개만 지원 가능(중복지원 불가)
 
2.응시자격 및 우대사항

구 분

주 요 내 용

공통

정규직 정년(60) 기준에 준함

신규채용자의 결격사유(붙임2 참조)가 없는 자

202111일부터 근무 가능한 자

* 학위 취득예정자(‘21.2), 졸업예정증명서 제출(학위 미취득시 합격 취소)

정보보안

전산 또는 정보보안 관련 교육을 이수한 자로서, 아래 자격증 1개 이상 보유자

- CISA/CISSP/CPPG/ISO27001인증심사원/정보보안기사

경영기획

학사학위 취득자 이상으로 직무 관련 지식 또는 경험을 보유한 자

- 전공 무관

우대사항

취업지원대상자(전형단계별 만점의 5~10%)

장애인(전형단계별 만점의 5%)

지역인재(비수도권 등) 및 법제연구원 청년인턴(6개월) (전형단계별 만점의 3%)

 
3.전형방법 및 절차

구 분

평가항목

합격배수

배 점

1차전형

(서류심사)

교육·경력·경험 및 자기소개서 등 평가

채용인원의 50배수

-

2차전형

(직업기초)

NCS기반의 직업기초능력검사(직무를 수행하는데 필요한 가장 기본적이고 공통적인 능력을 평가)

채용인원의 5배수

30

3차전형

(논술심사)

NCS기반의 직무수행논술심사(직무수행에 필요한 지식·기술 등의 점검 및 유사시 문제해결능력을 평가)

채용인원의 5배수

30

최종전형

(면접심사)

경험면접

채용인원의 1배수

40

※ 2·3차 전형을 합산하여 최종전형 대상자 선발
 
4.원서 접수방법 및 제출서류

구 분

내용 및 제출서류

접수방법

응시원서 및 제출서류 : 온라인 채용사이트(https://klri.brms.kr/) 등록

* 제출서류 중 학교명, 생년 등 인적사항 가리고 제출

응시원서

접수단계

(공통)

(교육사항) 성적증명서 또는 수료증 등으로 확인된 교육만 인정

(경력사항) 경력증명서로 확인된 경력만 인정

(경험사항) 수료증 등 서류로 확인된 경험만 인정

(정보보안)

(자격사항) CISA, CISSP, CPPG, ISO27001인증심사원, 정보보안기사 중 보유한 자격증 사본 업로드

(해당자)

(취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 사본 업로드

(장애인) 장애인증명서 사본 업로드

(법제연구원 청년인턴) 인턴 수료증 사본 업로드

* 청년의 경우, 면접심사시 초·등본 또는 졸업증명서 등으로 직접제출

면접심사

대상자

대학·대학원 졸업증명서, 학위증명서 사본

* 졸업예정자 및 학위취득 예정자의 경우, 졸업예정증명서, 학위취득예정증명서 제출

* 제출서류는 입사지원서에 기재한 내용을 확인하기 위한 목적으로, 전형위원에게 일체 제공하지 않음

사실 확인이 필요한 경우, 추가서류 제출 요청 가능

※ 응시원서 및 자기소개서에 인적사항(성명, 성별, 출신지역, 출신학교 등)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정 채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불합격 처리할 수 있음
※ 응시원서 및 제출서류는 채용사이트를 통해서만 접수·제출 가능 (방문, E-mail 등 접수 불가)
 
5.근무조건

구 분

주 요 내 용

보 수

- 32,112천원(연 보수, 제세 공제 전 금액)

근무기간

- 채용일로부터 1(2021.01.01.~2021.12.31.)

- 임용 1년 후 신규채용자 재임용평정 후 재임용 여부 결정

근무시간

- 5, 18시간(09:00~18:00)

- 선택적 근로시간제 활용 가능

복리후생

- 4대보험 가입 및 복지포인트 지급

- 셔틀버스 운영(서울세종, 대전세종)

 
6.전형일정
ㅇ 입사지원서 접수기간: 2020.11.19.(목)~12.04.(금) 10:00까지
ㅇ 서류심사 합격통지: 2020.12.09.(수)(예정)
ㅇ 필기심사: 2020.12.12.(토)(예정)
ㅇ 필기심사 합격통지: 2020.12.17.(목)(예정)
ㅇ 면접심사: 2020.12.22.(화)~23.(수)(예정)
ㅇ 최종합격자 통지: 2020.12.28.(월)(예정)
ㅇ 신체검사 등: 2020.12.28.(월)~12.31.(목)
 
7.기타 유의사항
ㅇ 채용응시자는 본인이 해당 채용분야의 자격요건 등에 적합한가를 우선 판단하여 접수하기 바라며, 지원서 접수 후에는 지원서 수정이 불가
     ※ 채용시스템에 등록한 파일을 확인할 수 없을 경우, 본인 책임이며 반드시 확인 후 제출
 ㅇ 공고기간 동안 입사지원자가 규정 등에 따른 적정인원 미만인 경우에는 1회에 한하여 채용기간을 연장할 수 있음
 ㅇ 본 전형일정은 별도 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통지 및 우리원 홈페이지에 공고
 ㅇ 제출서류 중 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부는 반드시 응시자가 확인해야 함
 ㅇ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
 ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
 ㅇ 최종합격자의 임용일은 변경이 불가하며, 임용일을 준수하지 않을 경우 합격을 취소할 수 있음
 ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음
 ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격 취소, 결격사유 해당 등으로 채용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음
 ㅇ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음
 ㅇ 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정 가능
 ㅇ 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능
 ㅇ 문의사항 : 인사복지팀 채용담당자 (☎ 044-861-0339, ohooni129@klri.re.kr)
 
붙 임 : 1. 직무기술서 1부.
           2. 신규채용자의 결격사유 1부.  끝.
 
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